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• 发布时间：2006-04-15 18:14
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【概要描述】　 　　一个企业要发展，关键在员工。企业每一项荣誉的取得，都与每位员工的努力分不开。不管荣誉的大与小、轻与重，也不管员工能力的大与小，付出多与少，都是员工们团结协作、奋力拼搏的结果。 　　企业感激员工是对员工成绩的肯定、对员工进步的关注、对员工人格的尊重，员工会因你的赏识、重用和关爱而拼命工作，员工的干劲足了，企业的声誉和效益自然就提高了。企业能不感激员工吗?企业诚心感激员工，首先是要给员工提供物质保障，(包括工资、社保、福利)，另外是给予精神表扬，哪怕是一句赞赏的话语，一个灿烂的微笑，一个称赞的动作，都会给员工带来工作上的动力和心理上的愉悦。都会让员工感觉到时自己的付出有了成果，自己的努力没有白费，创建这种氛围，企业今后开展各项工作，员工们就能和领导一起同吃苦、共患难，一心一意地协助领导办好企业。 　　因此感激员工是企业发展的需要。 　　员工的发展，要依赖于企业这个平台，员工每一步提高，每一个积累，都与企业提供的机会分不开。不管是领导，还是员工，也不管是将才，还是帅才，都是企业给你提供了展示自我的舞台。 　　企业让员工有了工作，使我们从莘辛学子发展成为企业能征擅斗的精英，从书本上的理论上升到专业和社会实践;丰富了知识，增长了阅历。企业给了我们这份收入，使我们在一定程度上缓解了父母的压力，也为我们的成家立业奠定了基础。工作使我们接识到了一群兴趣相投、志同道合的朋友。工作还给我们提供了认识自我，发展自我机会。企业给员工提供了工作、机会、财富、朋友等等，员工不应该感激企业吗? 　　如果每位员工怀着一颗对企业感激的心，自然会激发一种责任感，进而竭尽全力地工作。在这种氛围中，广大员工脚踏实地、兢兢业业、积极进取，一心为企业的发展多作贡献、作好贡献。何愁企业的效益上不去呢? 　　因此感激企业是员工发展的基础，是员工思想境界的一种升华。 　　办公室 简英